概要

Scrum@Scaleは、スクラムの価値基準と原則を組織全体へと広げ、持続的なイノベーションと働く人の幸せを両立する組織変革フレームワークです。

本ウェビナーでは、Scrum Inc. Japan株式会社の和田様、Chatwork株式会社の粕谷様を講師にお招きし、Chatwork社の事例を交え、Scrum@Scaleの始め方や広げ方、運営のポイントを解説していただきます。

内容（学んでいただけること）

• Scrum@Scaleの3つの特長

１．スクラムチームが主役！ リーダーシップはチームをサポート！

２．POサイクルとSMサイクルで、イノベーションと働きがいを両立

３．スクラムの経験的プロセス制御で組織を変革！

• Scrum@Scaleのおすすめ導入ステップ

・既存組織とScrum@Scale組織を分ける

・小さく始め、成功モデルを確立したらスケールする

• Chatwork社における活用事例

・Scrum@Scaleで運用している日々の活動の様子

・Scrum@Scaleによる組織リファクタリングの変遷

対象となる方

• スクラム実践者、スクラムの導入を検討している方
• アジャイルコーチ
• DX推進者
• マネージャー

講演者

和田 圭介

Scrum Inc. Japan株式会社 アジャイルトランスフォーメーションユニット プロダクトオーナー

KDDIにおけるIoTビジネス・クラウドビジネスの立ち上げ、トヨタ自動車への出向などを経て、2019年4月より現職。KDDIにおけるスクラム導入、プロダクトオーナーとしての経験を生かし、主に大企業におけるスクラム導入を支援。スクラムの普及を通じて、日本中の働く人々が幸せになり、日本から新たなイノベーションが次々と生み出されるようになることを目指している。

粕谷 大輔

Chatwork株式会社 エンジニアリングマネージャー アドバンスド認定スクラムマスター／認定スクラムプロダクトオーナー

2001年に大学卒業後、SI、ソーシャルゲーム開発を経て、SaaSサービスの開発エンジニアやディレクターを経験。2021年よりChatwork株式会社にて「Scrum@Scale」をベースにした開発組織づくりに携わる。

参加にあたって

Zoomビデオ会議を使用しますので、Zoomが利用できるようにご準備ください。

行動規範

私達のイベントでは、性別、性的指向、障碍の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教にかかわりなく、全員がハラスメント行為なくイベントに参加し体験できる環境の提供に最善を尽くします。私達主催者は、イベント参加者によるハラスメント行為を一切許容しません。性的な言葉や映像表現を使うことはイベントの場およびイベントに関連するいかなる場でも不適切であり、その適用範囲は発表やトークの内容、ツイッターやその他のオンラインメディアでの発言を含みます。これらのルールを破ったイベント参加者は、主催者の判断によって、イベント内での行動を制限されたり、イベントからの追放処分を受けることがあります。

参照元 https://confcodeofconduct.com/index-ja.html

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